💼 Gestionnaire de compte

UN PEU D'HISTOIRE

Beslogic, c’est avant tout des humains passionnés de technologies. On mise sur la bienveillance pour prendre soin de notre monde (équipe et clients!), sur l’humilité pour toujours rester ouverts aux meilleures idées et sur notre côté travaillant pour livrer des solutions qui font une vraie différence. Ajoutons à ça une bonne dose d’ingéniosité, et tu as la recette Beslogic : créer des solutions personnalisées pour toutes sortes d’organisations. 

Grâce à nos processus bien rodés (mais pas trop robotiques 🤖), on reste toujours à l’affût des nouvelles technologies et on aide nos clients à faire les bons choix pour donner vie à leurs projets. 🚀

CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN

• Gérer et développer un portefeuille de clients existants
• Proposer des solutions et négocier des contrats ou des renouvellements
• Couvrir l’ensemble du cycle de ventes, de la prospection à la fidélisation
• Assurer le suivi via CRM et produire des rapports de performance
• Travailler en collaboration avec les équipes internes pour répondre aux attentes clients
• Participer à la compréhension des besoins en développement, intégration et produits, afin de mieux orienter les solutions proposées
• Analyser le marché, participer à des événements et identifier de nouvelles opportunités client

DES PETITS PLUS QUI NOUS ALLUMENT

• Diplôme universitaire en administration, commerce, TI, ingénierie, marketing ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de comptes
• Bilinguisme complet en français et en anglais
• Maîtrise de Microsoft Office et d’un CRM (Dynamics, etc.)
• Excellentes compétences en communication, négociation, présentation et service à la clientèle
• Autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats
• Capacité à couvrir l’entièreté du cycle de ventes (prospection, qualification, présentation, négociation, clôture et suivi)
• Compétence technique : faible à médium, avec volonté d’apprendre et de collaborer avec des experts internes
• Compétences commerciales : compréhension des services de développement, d’intégration et de produits
• Atouts : expérience sectorielle pertinente (TI, automatisation, marketing numérique, assurance, etc.).

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Tu postules. 📝 (On lit ton CV, pour vrai, promis)
2. On jase. 💬 Court appel avec les RH, on veut voir si ça clique humainement et technologiquement. Un gros 15 minutes de ton temps.
3. Une première entrevue. ☕ Une discussion ouverte avec 1 ou 2 membres de l'équipe, on veut apprendre à te connaître et voir si tu es un bon fit. Cette discussion dure entre 30 min et 1h, ça dépend de si on part sur une discussion profonde ou non (on espère que oui).
4. Une 2e entrevue, au besoin. ☕☕ Un moment pour plonger encore plus dans ton univers, rencontrer d’autres membres de l’équipe et s’assurer qu’on est vraiment faits pour s’entendre. Calcule un autre 30 minutes ou 1h.
5. On t’envoie une offre. ✍️ Si tout va bien, pas besoin de 26 rendez-vous, si on t'apprécie, on ne te ghostera pas.
6. Bienvenue à bord! 🚀 On t’accueille avec un laptop et un bon café (ou un thé, on ne juge pas).

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

On pourrait te parler de nos assurances collectives (oui on en a) ou que tu te joins à la famille… mais soyons honnêtes, si tu es rendu à lire jusqu’ici, c’est que tu veux savoir ce qui nous rend uniques. Alors voilà :

🎨 Place pour la créativité: ici, on aime les gens qui pensent en dehors de la boîte… ou carrément qui recyclent la boîte pour en faire autre chose.
📚 Formation continue: tu ne resteras pas coincé dans ta zone de confort. On investit dans tes compétences avec un plan de carrière personnalisé.
🧩 Avantages sociaux uniques: oui, on a les classiques assurances et REER… mais aussi des petits extras qui font la différence. On garde quelques surprises pour l’entrevue.
⏰ Flexibilité: que tu sois plus productif tôt le matin avec ton café ou en après-midi avec ta 3e dose, on s’adapte.
🐕 Animaux au bureau: ton chien, ton chat (ou ton poisson rouge?) sont les bienvenus. Parce qu’un bureau avec des animaux, ça rend tout le monde plus humain.

En gros, on veut que tu aies autant de plaisir à travailler avec nous que nous en avons à travailler ensemble.