UN PEU D'HISTOIRE
Beslogic, c’est avant tout des humains passionnés de technologies. On mise sur la bienveillance pour prendre soin de notre monde (équipe et clients!), sur l’humilité pour toujours rester ouverts aux meilleures idées et sur notre côté travaillant pour livrer des solutions qui font une vraie différence. Ajoutons à ça une bonne dose d’ingéniosité, et tu as la recette Beslogic : créer des solutions personnalisées pour toutes sortes d’organisations.
Grâce à nos processus bien rodés (mais pas trop robotiques 🤖), on reste toujours à l’affût des nouvelles technologies et on aide nos clients à faire les bons choix pour donner vie à leurs projets. 🚀
ON CHERCHE QUELQU'UN QUI...
- ...croit, comme nous, que la technologie est là pour résoudre des problèmes — et qui a envie d'apporter ce réflexe à notre marketing en trouvant sans cesse de nouvelles façons de promouvoir notre équipe et notre technologie.
- ...a envie d'apprendre toutes les facettes du métier (contenu, médias sociaux, événements, soutien aux ventes) et qui n'a pas peur de mettre la main à la pâte.
- ...aide à montrer au monde qu'on forme une équipe, et qu'on travaille en collectif pour livrer des solutions haut de gamme à nos partenaires.
- ...ne cesse jamais de nous surprendre avec des idées fraîches, et qui nous fait rayonner sur tous les canaux où on est présents.
- ...a envie d'avoir du plaisir avec l'équipe.
VOS MISSIONS QUOTIDIENNES
Contenu et médias sociaux : créer du contenu engageant et de haute qualité sur les canaux numériques et les plateformes de médias sociaux, en accord avec notre image de marque — et développer les supports marketing (présentations, brochures, fiches produits) qui l'accompagnent.
Soutien aux ventes et à la prospection : travailler en parallèle avec l'équipe des ventes, en appuyant le développement des affaires par du contenu et des campagnes qui génèrent des prospects, les qualifient, les nourrissent et assurent la prise de contact. Contribuer à l'implémentation d'Apollo.io pour l'automatisation de la prospection et aider à optimiser nos séquences de prospection.
Événements et expérience client : participer à la planification et à la promotion d'événements externes (virtuels ou en présentiel), et contribuer à améliorer les interactions avec les clients — pense enquêtes de satisfaction et coffrets cadeaux envoyés à la signature d'un contrat.
Analyse de performance : suivre le coût moyen par prospect (CPL) et notre taux de conversion global, et transformer ces constats en recommandations concrètes d'amélioration.
PROFIL RECHERCHÉ
Tu es à l'aise avec la technologie, avec une réelle compréhension de comment elle s'intègre dans des industries comme la fabrication, l'aérospatiale et bien d'autres.
Tu as 1 à 3 ans d'expérience en marketing, idéalement dans un environnement de services B2B — on valorise ta curiosité bien plus que la longueur de ton CV.
L'ambiguïté ne te fait pas peur! On est un fournisseur de services qui résout des problèmes grâce à des solutions numériques et d'IA, pas un seul produit pour une seule audience, et tu sais comment trouver la bonne audience même quand la réponse n'est pas encore évidente.
Tu as de l'expérience (ou un réel intérêt) en génération et qualification de prospects.
Tu maîtrises les outils bureautiques, les plateformes de médias sociaux et les outils d'automatisation marketing ou CRM (ex. : Apollo.io, Dynamics, Salesforce).
Tu communiques excellemment, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais.
Tu es organisé(e), minutieux(-se), à l'aise pour jongler avec plusieurs projets en toute autonomie, et proactif(-ve) et adaptable dans un environnement qui bouge vite.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Tu postules. 📝 (On lit ton CV, pour vrai, promis)
- On jase. 💬 Court appel avec les RH, on veut voir si ça clique humainement et technologiquement. Un gros 15 minutes de ton temps.
- Une première entrevue. ☕ Une discussion ouverte avec 1 ou 2 membres de l'équipe, on veut apprendre à te connaître et voir si tu es un bon fit. Cette discussion dure entre 30 min et 1h, ça dépend de si on part sur une discussion profonde ou non (on espère que oui).
- Une 2e entrevue, au besoin. ☕☕ Un moment pour plonger encore plus dans ton univers, rencontrer d’autres membres de l’équipe et s’assurer qu’on est vraiment faits pour s’entendre. Calcule un autre 30 minutes ou 1h.
- On t’envoie une offre. ✍️ Si tout va bien, pas besoin de 26 rendez-vous, si on t'apprécie, on ne te ghostera pas.
- Bienvenue à bord! 🚀 On t’accueille avec un laptop et un bon café (ou un thé, on ne juge pas).
POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?
On pourrait te parler de nos assurances collectives (oui on en a) ou que tu te joins à la famille… mais soyons honnêtes, si tu es rendu à lire jusqu’ici, c’est que tu veux savoir ce qui nous rend uniques. Alors voilà :
🎨 Place pour la créativité : ici, on aime les gens qui pensent en dehors de la boîte… ou carrément qui recyclent la boîte pour en faire autre chose.
📚 Formation continue : tu ne resteras pas coincé dans ta zone de confort. On investit dans tes compétences avec un plan de carrière personnalisé.
🧩 Avantages sociaux uniques : oui, on a les classiques assurances et REER… mais aussi des petits extras qui font la différence. On garde quelques surprises pour l’entrevue.
⏰ Flexibilité : que tu sois plus productif tôt le matin avec ton café ou en après-midi avec ta 3e dose, on s’adapte.
🐕 Animaux au bureau : ton chien, ton chat (ou ton poisson rouge?) sont les bienvenus. Parce qu’un bureau avec des animaux, ça rend tout le monde plus humain.
En gros, on veut que tu aies autant de plaisir à travailler avec nous que nous en avons à travailler ensemble.